5 лучших программ учета рабочего времени от российских разработчиков

LanAgent

Эта программа для мониторинга действий сотрудников за компьютерами помогает контролировать более 5000 человек одновременно, оповещает о неэффективной работе, предотвращает кражу корпоративной информации.

Благодаря ПО руководители могут узнавать, чем занимаются подчиненные в течение дня, как долго они находятся на посторонних сайтах, какие программы используют. Кроме того, LanAgent показывает, с кем и в каких мессенджерах переписываются сотрудники. С помощью автоуведомлений приложение предупреждает о нарушениях распорядка или потенциально опасных действиях, которые определяются согласно заданным параметрам.

Руководители могут вести дистанционный мониторинг двумя способами — онлайн или с помощью просмотра действий персонала в базе.

Функционал программы:

• создание скриншотов;
• перехват нажатий клавиш;
• контроль включения и выключения ПК;
• перехват содержимого буфера обмена;
• онлайн-просмотр экранов;
• установка и удаление приложений;
• перехват сообщений в соцсетях и мессенджерах;
• удаленный доступ и управление и др.

Преимущества LanAgent

Скрытый режим работы
Логирование действий с общими ресурсами ПК
Шифрование данных
Возможность блокировать подключение съемных устройств, смартфонов и т.д.
Аудио- и видеозапись
Удобный механизм настройки доступа к информации

Разработчики предлагают ознакомительную версию ПО, которой можно бесплатно пользоваться в течение 15 дней. Приложение постоянно обновляется. В течение года после приобретения программы, можно пользоваться обновлениями бесплатно.

ТОП программ для контроля сотрудников

	Учёт времени	Анализ продуктивности	Мониторинг	Удобство	Цена	Общий балл
Кикидлер	10	10	10	10	8	48
Proofhub	10	10	9	10	7	46
LanAgent	10	9	9	7	10	45
StaffCop	10	10	8	9	8	45
Стахановец	10	10	9	8	7	44
Crocotime	10	10	6	10	8	44
Yaware	10	10	7	8	8	43
Time Doctor	10	10	6	8	9	43

Мы использовали очень простую, прозрачную и надёжную методику формирования рейтинга: выбрали 5 наиболее важных для организации свойств ПО для мониторинга, выставили за них оценки по шкале от 1 до 10, а потом просуммировали баллы. Программы с итоговой оценкой выше 40 попали в ТОП.

Наши критерии:

1. Учёт времени. Самая базовая функция любого ПО для контроля сотрудников: насколько полно и точно программа оценивает потраченное на разные задачи и перерывы время.
2. Анализ продуктивности. Данные системы учёта – это «сырая» информация. Чтобы быстро её обрабатывать и принимать решения, вам нужны метрики: например, процент продуктивной, непродуктивной и нейтральной активности. Чем больше у ПО удобных инструментов для создания таких отчётов – и чем они мощнее – тем лучше.
3. Мониторинг. Иногда вам нужно в реальном времени посмотреть, что творится на экране сотрудника – или узнать, что происходило в определённый момент. Эта задача решается инструментами мониторинга: скриншотами, записью видео, онлайн-доступом к рабочему столу.
4. Удобство. Насколько просто пользоваться программой вам и вашим сотрудникам.
5. Цена. Стоимость решения, особенности модели, по которой оно распространяется.

Пороговое значение в 40 баллов суммарно прошли всего 7 программ, которые вы и видите в таблице выше.

Сразу оговоримся, по базовым функциям – учёту рабочего времени и анализу продуктивности – все вошедшие в ТОП решения очень близки друг к другу: каждая программа предлагает исчерпывающие возможности. Поэтому в подробном описании ниже мы будем прежде всего фокусироваться на пунктах, которые стали решающими: мониторинге, функционале для работы с удалёнными сотрудниками, комфорту в использовании и цене ПО.

Тераминд

Компания Тераминд программа — еще одна программа, которую мы можем использовать для отслеживания работы наших сотрудников. Некоторые интересные особенности заключаются в том, что мы можем отслеживать активность сотрудников, создавать персонализированные отчеты с указанием личности команды, отдела, производительности, использования социальных сетей, времени, потраченного на конкретный проект, и многое другое. Мы также можем выявлять аномалии в режиме реального времени, кроме того, мы можем настраивать оповещения в реальном времени и записывать экран компьютера, чтобы увидеть, что происходит.

Одна из опасностей компаний — утечки данных, Teramind позволяет определять большое количество параметров для предотвращения кражи данных или злонамеренного или небрежного использования информации компании, кроме того, мы также увидим мониторинг активности полный пользователь.

У этой программы есть разные версии с разной ценой, но мы можем попробовать их все совершенно бесплатно. У нас есть возможность использовать три разных версии:

• Teramind Starter: включает запись экрана и визуализацию в реальном времени, мониторинг веб-сайтов и приложений.
• Teramind UAM: он также позволяет отслеживать активность пользователей, проверять всю информацию, создавать политики и правила и многое другое.
• Teramind DLP: похож на UAM, но включает правила против кражи данных.

Как видите, эта программа тоже действительно завершена.

LanAgent

Русскоязычная программа (разработка российской компании «Нетворк Профи») LanAgent имеет три версии – Standard, Enterprise и Terminal, применяемые в зависимости от типа и количества наблюдаемых объектов.

Основная функция этой программы – повышение эффективности работы сотрудников за счет выявления и минимизации деятельности, не связанной с выполнением служебных обязанностей (в том числе использования рабочего времени и компьютеров компании для развлечений и личной выгоды), а также определения недобросовестных сотрудников и нарушений трудовой дисциплины.

Для этого создается полная картина рабочего дня сотрудника. Из нее видно, сколько времени он реально потратил на свои служебные обязанности, а сколько занимался личными делами и развлечениями.

Программа фиксирует время старта и выключения компьютера, рассчитывает время активной работы сотрудника на компьютере и время простоя, отслеживает запуск и закрытие программ, ведет подсчет времени активной деятельности пользователя ПК в каждой из них (рис. 10).

Кроме того, она перехватывает сообщения соцсетей, Skype, полученные и отправленные письма (мониторинг электронной почты), нажатия клавиш клавиатуры (Keylogging), осуществляет запись видео с Web-камер, подключенных к компьютеру, и звука с микрофона.

На основе этих данных можно повысить трудовую дисциплину и эффективно оптимизировать рабочий день сотрудников.

Рис. 10. Экран «Статистика по программам»

Серверная часть программы устанавливается на компьютер внутри локальной сети, который выполняет роль сервера программы. Это позволяет сэкономить на лицензии, приобретая бессрочную вместо подписки с помесячной оплатой. Еще один плюс – все «чувствительные» данные, которые могут случайно попасть, например, на тот же скриншот, останутся внутри компании.

Главные функциональные возможности LanAgent:

• делает снимки экрана (скриншоты, рис. 11) и с Web-камеры;
• определяет запуск и закрытие программ, подсчитывает время активной работы пользователя в каждой из них;
• позволяет заблокировать запуск нежелательных приложений;
• учитывает время включения и выключения компьютера, подсчитывает время активной работы пользователя на компьютере и время простоя;
• запоминает посещенные сайты (рис. 12), может блокировать нежелательные ресурсы;
• ведет учет времени, проведенного в «продуктивных» и «непродуктивных» программах и сайтах, в зависимости от должностных обязанностей сотрудника;
• перехватывает нажатия клавиш клавиатуры;
• перехватывает сообщения соцсетей, Skype, полученные и отправленные письма;
• ведет статистику печати документов (рис. 13), делает копию напечатанных страниц;
• позволяет записывать аудио с микрофона компьютера и видео с веб-камеры;
• делает копию файлов, скопированных на USB-накопители;
• позволяет заблокировать подключение внешних носителей информации (флешек, CD-DVD).

Рис. 11. Экран «Просмотр скриншотов»

В дополнение к учету рабочего времени программа LanAgent обладает функцией предотвращения утечек конфиденциальной информации изнутри компании (со стороны сотрудников), используя технологии DLP-систем. Это достигается за счет контроля основных каналов передачи данных: контроля выгрузки файлов в Интернет, копирования конфиденциальных документов на флешку, передачи их через Skype или почту и т.д.

Рис. 12. Экран «Статистика по посещенным сайтам»

Рис. 13. Экран «Статистика по напечатанным документам»

PERCo-Web

Система контроля доступа PERCo-Web позволяет организовать учет рабочего времени и контроль трудовой дисциплины сотрудников. Для учета рабочего времени могут использоваться турникеты на проходной предприятия. Предъявляя идентификатор считывателю турникета, сотрудники одновременно отмечают время прихода на работу и ухода с нее.

Для контроля трудовой дисциплины в небольших офисах, где нет необходимости в установке турникетов, или на крупных предприятиях, где рабочие места сотрудников могут быть удалены от проходной, целесообразно использовать терминал учета рабочего времени (рис. 1), устанавливаемый непосредственно у дверей рабочих кабинетов или цехов.

Рис. 1. Терминал учета рабочего времени

Он работает с различными видами идентификаторов: картами доступа, отпечатками пальцев, смартфонами с NFC-модулем. Терминал УРВ не только регистрирует события, но и показывает сотруднику время прихода на работу и ухода с нее, информирует о нарушениях графика или некорректных предъявлениях идентификатора.

На основании данных о входах/выходах система рассчитывает рабочее время сотрудника за месяц и формирует табель (рис. 2). Интеллектуальный алгоритм учета поддерживает недельные, сменные и скользящие графики работы.

Удобным инструментом учета является гибкий график, позволяющий сотрудникам распоряжаться своим рабочим временем. В графике работы сотрудника указываются допустимые отклонения, не являющиеся нарушением трудовой дисциплины. Время, потраченное на приходы позже, уходы раньше и перерывы, сотрудник может отработать.

Табель строится по стандартной форме  Т-13, система позволяет создавать и редактировать оправдательные документы, объясняющие отсутствие сотрудника на рабочем месте. Гибкий график поддерживается модулем интеграции с 1С, поэтому, даже ведя учет фактически отработанного времени, бухгалтер получает табель в законодательно одобренном формате.

Рис. 2. Табель учета рабочего времени

Следить за дисциплиной руководитель может удаленно – с планшета (рис. 3), ПК или смартфона. Доступ осуществляется через Интернет в режиме онлайн.

Рис. 3. Учет рабочего времени на планшете

Экономический эффект от внедрения системы складывается из повышения производительности труда (за счет сокращения дисциплинарных нарушений), автоматизации процессов учета и сокращения трудозатрат отдела кадров и бухгалтерии.

Proofhub

На втором месте в нашем рейтинге расположилось решение для контроля задач и совместной работы Proofhub. Принцип работы Пруфхаб кардинально отличается от Kickidler: программа анализирует продуктивность и эффективность сотрудников, опираясь не на данные по посещаемым ресурсам и активности на них, а на то, сколько времени требуется сотрудникам на выполнение тех или иных задач. В целом, внедрение или интеграция Kickidler и Proofhub позволит получать максимально оптимизированную информацию о деятельности команд. В нашем рейтинге программа Proofhub набрала 46 баллов.

Основное преимущество инструмента Proffhub – его гибкость. Его можно настроить полностью «под себя», сосредоточившись только на выполнении важных для вашей компании задач, благодаря следующим функциям:

• табели учета рабочего времени;
• оценка рабочего времени;
• ручное управление временем;
• автоматические уведомления о событиях;
• групповые чаты;
• кастомизированные пользовательские отчеты.

Внедрив Prufhub, вы сможете наглядно оценить, на какой стадии выполнения находятся, как отдельные задачи, так и весь проект в целом. Кроме того, решение позволит вам определить степень загрузки сотрудников. Программу используют такие монстры, как Netflix, Tripadvisor и Nasa.

Умный контроль

Компания Умный контроль Программа очень популярна для удаленного мониторинга рабочих. Это программное обеспечение позволяет осуществлять удаленный мониторинг через учетную запись через Интернет, так как оно также включает облачную поддержку от производителя программного обеспечения. Благодаря поддержке облака мы можем получить доступ к панели управления из любого места и видеть все, что делают наши сотрудники.

Эта программа включает в себя в облаке очень полный контроль над всеми компьютерами, что позволит нам видеть все компьютеры в реальном времени на одном экране с ограничением до 16 компьютеров одновременно. Конечно, в CleverControl предусмотрена функция непрерывной записи экрана, которая будет загружена непосредственно в облако для просмотра из любого места с ограничением хранения в облаке в 1 месяц.

Эта программа также является платной, но имеет регистрацию и использование совершенно бесплатно в ограниченном объеме, по истечении пробного периода нам придется заплатить за лицензию на программное обеспечение. Эта программа доступна как для операционных систем Windows, так и для операционных систем macOS.

FAQ: Ответы на часто задаваемые вопросы

1. Что такое сервис управления персоналом?

Сервис управления персоналом – это программное обеспечение, которое позволяет автоматизировать и повысить уровень работы HR-менеджеров. Такие системы могут размещать список вакантных должностей на площадках по трудоустройству, отбирать резюме и проводить тестирование претендентов. Ведут базу данных уже сотрудников, рассчитывают зарплату, проводят оценку работы сотрудников по задаваемым условиям и т.д.

2. Что включает в себя управление персоналом?

Главными этапами данного процесса являются:

Кадровое делопроизводство;
Система вознаграждения;
Обучение и развитие;
Планирование, отслеживание и управление распределением и потребностями трудовых ресурсов;
Поиск будущих работников и приспособление к условиям труда;
Проведение оперативной работы с коллективом и отдельными сотрудниками;
Проведение долгосрочной (стратегической) работы с работниками.

3

Что важно в управлении сотрудниками?. Специалисты Института Гэллапа в книге «12 принципов эффективного руководства» сформулировали 12 принципов управления успешно работающим коллективом:

Специалисты Института Гэллапа в книге «12 принципов эффективного руководства» сформулировали 12 принципов управления успешно работающим коллективом:

Четкое знание профессиональных обязанностей;
Обеспеченность материалами и оборудованием;
Возможность заниматься тем, что получается лучше всего;
Устное поощрение персонала;
Забота о сотруднике как о личности;
Поощрение профессионального роста;
Умение прислушиваться к чужому мнению;
Осознание вклада в общее дело;
Эффект работы в коллективе;
Общение с коллегами;
Оценка профессиональных успехов;
Обучение и профессиональное развитие.

4. Для чего нужна программа управления кадрами?

Программный продукт по управлению кадрами обеспечивает:

Оперативное получение аналитической информации, на основе которой руководитель принимает обоснованные решения по управлению компанией;
Составление бизнес-процессов управления сотрудниками;
Исключение повторного ввода одних и тех же данных в систему разными сотрудниками;
Анализ и планирование затрат на персонал за счет эффективного учета всей информации по сотрудникам компании;
Минимизацию риска финансовых санкций за счет ведение учета в соответствии с законодательством.

5. Когда нужна HR-система?

Основные признаки, что компании нужна HRM-система:

Штат компании превышает 100 сотрудников;
Наблюдается высокая текучесть кадров, долго не закрываются вакансии;
HR-менеджеры выполняют однотипные задачи, которые необходимо автоматизировать;
Система начисления заработной платы зависит от результата работы;
В компании есть удаленные филиалы;
Деятельностью компании связана с образованием, торговлей или производством;
Есть необходимость обучения сотрудников для повышения уровня квалификации.

ОфисМЕТРИКА

Одна из лучших программ для учета времени работы за компьютером и отслеживания эффективности сотрудников. Подходит даже пользователям, которые никогда прежде не работали в системах мониторинга. ОфисМЕТРИКА имеет простой интерфейс на русском и предоставляет подсказки на каждом этапе работы.

Приложение можно установить на компьютеры всех офисных и удаленных сотрудников. Есть возможность задать фиксированный или свободный график для подчиненных, указать количество рабочих часов и дней. Софт будет учитывать:

Система помогает отслеживать действия пользователей: вы сможете просматривать диаграмму с информацией о том, на каких сайтах больше всего проводят времени сотрудники. Также составляется перечень с программами, которые были запущены в рабочее время.

• приобрести необходимое количество лицензионных ключей (от 3 ПК);

• выбрать пакет для работы через интернет или по локальной сети;

• добавить или убрать функцию для сохранения скриншотов.

Есть возможность приобрести бессрочную лицензию или оплачивать подписку каждые 3 или 6 месяцев. Стоимость начинается от 1335 рублей за 3 месяца.

Комьюнити теперь в Телеграм

Подпишитесь и будьте в курсе последних IT-новостей

Подписаться

Системы для контроля офисных сотрудников

Специализированные программы для контроля сотрудников способствуют оптимизации бизнес-процессов. Среди таких программ наибольшую популярность CRM-системы. Объективность данных, полученных с их помощью, позволяет существенно повысить эффективность персонала.

Disciplina.ru

Программа для контроля сотрудников за компьютером представляет собой онлайн-сервис, который предоставляет руководителю следующую информацию:

• как сотрудники распоряжаются рабочими часами;
• сколько времени проводят за персональным компьютером;
• загруженность каждого работника и прочее.

Программа для контроля работы сотрудников на компьютере Disciplina.ru позволяет сегментировать всю активность по каждому подчиненному и составить объективный отчет, который отразит процентное соотношение количества времени, потраченного на полезную, бесполезную и нейтральную деятельность.

Наблюдение за компьютерами сотрудников посредством CRM-систем решает следующие вопросы:

• оптимизации рабочих процессов;
• сокращения или расширения штата компании;
• управления организацией, например, грамотное распределение нагрузки между отделами или отдельными работниками в программе и прочие.

Pay Punch

CRM-система Pay Punch использует в работе биометрические модули. Программа помогает отслеживать отсутствие работника на месте, переработки, опоздания, учитывать отпускное и праздничное время. CRM Pay Punch характеризуется гибкими настройками, благодаря которым можно добавить, удалить или отредактировать модули отделов, работников, учесть исключения, вручную отметить присутствие, сформировать отчеты для управленческого звена компании.

CrocoTime

CRM-система CrocoTime, осуществляющая контроль компьютеров сотрудников с целью мониторинга рабочего времени, обладает большим набором функциональных возможностей, среди которых:

• анализ программой отработанного времени, в том числе детальная информация о посещаемых работником сайтах, статистика распределения нагрузки;
• фотография рабочего дня, представляющая собой графический отчет по часам. Отображает перерывы, встречи, совещания и звонки при условии интеграции CRM-системы с IP-телефонией;
• программа контроля работы сотрудников за компьютерами CrocoTime производит анализ процессов, при помощи которого можно просмотреть информацию о том, какие документы открывал работник и какое количество времени;
• тайм-трекинг, являющийся инструментом для сегментирования проекта на задачи и оценки вклада каждого участника;
• табель учета для автоматического формирования документа учета рабочего времени при помощи интеграции с отделом кадров или вводом информации вручную.

Данная программа контроля компьютера сотрудников бесплатно предоставляет доступ к возможностям на время ознакомительного периода, есть облачная и локальная версии продукта.

«Босс Контроль»

CRM-решение «Босс Контроль» − программа для контроля за сотрудниками. Эта CRM-система собирает информацию с биометрических терминалов о времени прихода и ухода работника, а облачный сервис хранит и обрабатывает полученные данные. Отделы, осуществляющие контроль сотрудников, в интернете могут получить всю информацию для составления отчетов, табелей, расчета заработной платы. Терминалы поставляются вместе с CRM-системой, управление программой осуществляется через компьютер с выходом в интернет.

Как мониторить сотрудников и не нарушить закон

Отдельных законов, регламентирующих использование отслеживающего софта на рабочих компьютерах, не существует. Конституция говорит, что каждый имеет право на тайну переписки и телефонных переговоров, а ст. 138 Уголовного кодекса вводит уголовную ответственность за нарушение этой тайны.

В то же время ст. 22 Трудового кодекса разрешает работодателю требовать от работников исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя. А в ст. 56 ТК говорится, что сотрудник выполняет работу под управлением и контролем работодателя.

Если компания с помощью специального ПО следит за тем, чтобы сотрудники в рабочее время работали эффективно, это законно. Если мониторить сотрудника после окончания рабочего дня и собирать личную информацию — уже нарушение закона. Например, работодатель может следить за перепиской между коллегами, но взлом личной почты или аккаунтов в соцсетях — это вторжение в личную жизнь.

О мониторинге с использованием специальных программ сотрудника нужно предупредить и получить его письменное согласие, в том числе согласие на обработку персональных данных.

Образец согласия на обработку персональных данных

В уведомлении о сборе информации нужно указать:

• средства ее сбора;
• способы сбора;
• какая именно информация собирается;
• с какой целью.

Если сотрудник работает на удаленке, то при использовании специального ПО для работодателя есть риск, что в его распоряжение попадут данные частной жизни. В таком случае безопаснее не устанавливать софт на личный девайс работника, а предоставить технику, которую человек будет использовать только для работы.

Опыт предпринимателя

Денис Садовский, генеральный директор ООО «Телеконтакт»:

Система контроля полезна в конвейерных процессах. У операторов call-центра «Телеконтакт» жестко регламентированный рабочий день с расписанными перерывами, запрет использования мобильных телефонов в рабочее время, минимум программ на компьютере, запись звонков и запись экранов, запрет доступа в интернет.

Менеджеры проектов в нашей компании фактически являются директорами отдельных call-центров, и жесткие запреты для них скорее вредны. Но ограничения все равно есть. Например, закрыт доступ к данным не по своему проекту.

По моему мнению, контроль за процессом не может заменить контроль за результатом. А правильно мотивированный работник чаще даст больше пользы, чем бесправный крепостной.

Контроль выездных работников

Контролировать офисных сотрудников легче хотя бы по той простой причине, что они находятся в одном месте и, как правило, руководитель может довольно легко с ними пообщаться. Другое дело выездные работы – например, монтаж оборудования, сборка мебели, уборка или доставка.

Здесь сотрудники зачастую имеют большую свободу, что иногда приводит к проблемам – например, некачественному выполнению работ или обманам («халтура» на клиента в обход работодателя с использованием материалов и инструментов компании).

Чтобы повышать эффективность мобильных работников, а также лучше их контролировать, используются специальные инструменты, получившие на Западе название field management software.

По теме: 10 небанальных приложений, которые сэкономят времяРабота на выезде подразумевает свободу – и именно это часто ценят мобильные сотрудники. Однако отсутствие начальника, стоящего «над душой», создает различные соблазны. От банального обмана работодателя – никто не помешает сделать работу, а деньги взять себе в карман – до ошибок при выполнении задачи из-за пропуска каких-то неважных, по мнению мастера, шагов.

Инструменты field management, и в том числе сервис Planado, призваны дать руководителям бизнеса возможность контролировать своих сотрудников и задавать единый стандарт выполнения ими работ.

Сделать это помогают, к примеру, контрольные списки (чек-листы) – в мобильном приложении сотрудника содержится информация по заказу, а также перечислены все шаги, которые нужно проделать, чтобы решить задачу наилучшим образом. Так исключается ненужная при выполнении однотипной работы (которую, как правило, и делают выездные сотрудники) самодеятельность, и повышается общее ее качество. Кроме того, в таких условиях новички делают меньше ошибок и быстрее втягиваются в рабочий процесс.

 

После решения задачи сотрудник создает в приложении фотоотчет, по которому видно, что работа выполнена качественно (собранная мебель, установленное оборудование, чистая после уборки комната и т.п.), и отправляет его в офис. Таким образом руководство сразу может увидеть недочеты и указать на них. Кроме того, сервис интегрирован с «Яндекс. Картами», что позволяет работодателю видеть передвижения сотрудников в режиме реального времени и оптимизировать их маршруты с учетом пробок. Это помогает выполнить за день больше заказов.

Сервис «Мобифорс» также помогает компаниям контролировать своих выездных сотрудников. Инструмент предназначен для работы с системой «1С: Предприятие 8». С его помощью руководители могут оперативно распределять задачи между мобильными сотрудниками, контролировать их перемещения, отслеживать статусы выполнения задач, а также обмениваться с ними мгновенными сообщениями. 

Кроме того, система собирает данные о выполнении работы и генерирует отчеты о производительности сотрудников, которые учитывают более 30 различных метрик.

Сервис Task24 предоставляет своеобразную биржу удаленных заказов. С его помощью мобильные сотрудники могут заходить в систему и разбирать заказы, которые им удобнее выполнить (впрочем, их можно и назначать конкретному работнику). После принятия заказа, мастеру открывается подробная информация о задаче. В процессе выполнения работы сотрудник отмечает в системе свои трудозатраты.

Как и в примерах выше, система отслеживает местонахождение сотрудников на карте. По итогам выполнения работы система генерирует отчеты, которые могут быть использованы, к примеру, для расчета заработной платы. Кроме того, реализован API, который позволяет выгружать информацию в 1С и другие системы, а также интегрировать Task24 с софтом сотрудников call-центра.

Kickidler

Система мониторинга работы персонала Kickidler проста в использовании, но при этом обладает широким и мощным функционалом. Программа успешно используется организациями для контроля за сотрудниками и повышения эффективности бизнеса.

Главные возможности Kickidler:

• онлайн контроль компьютеров;
• учет рабочего времени персонала;
• анализ эффективности рабочей деятельности сотрудников;
• кейлоггер;
• осуществление видеозаписи с мониторов;
• удаленный доступ.

Программа помогает вести мониторинг деятельности не только офисных, но и удаленных сотрудников (фрилансеров). Для каждого сотрудника можно создать индивидуальные настройки.

Все допущенные персоналом нарушения система фиксирует и сообщает о них руководителю в форме уведомлений. Желающим протестировать программу Kickidler предлагается бесплатный ознакомительный период использования.